Arbeitsrecht in der digitalisierten Arbeitswelt
Neue Herausforderungen für Behörden
Gegenstand des Seminars

Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt mit hoher Geschwindigkeit. Arbeitnehmer wünschen flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, Arbeitgeber müssen die Digitalisierung rechtssicher gestalten und der Personalrat sieht sich mit Fragen des Datenschutzes und der IT-Sicherheit konfrontiert. Hass-Postings bei Facebook oder die Erstellung von Raubkopien während der Arbeitszeit sind Ursache für Kündigungen.

Die Rechtsprechung betrachtet Einzelfälle und der Gesetzgeber sieht sich außerstande, die vielfältigen neuen Anforderungen der Digitalisierung zu gestalten.

Die Teilnehmer erhalten einen systematischen Überblick über alle aktuellen rechtlichen Aspekte der Digitalisierung. Wichtige Urteile werden in leicht verständlicher Form praxisgerecht dargestellt. Auf aktuelle Fragen der Teilnehmer kann eingegangen werden.

Zielsetzung

Ihr Nutzen: Im Seminar erhalten die Teilnehmer konkrete Arbeitshilfen und lernen mit den Herausforderungen der Digitalisierung rechtssicher umzugehen.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Führungsverantwortliche, Personalsachbearbeiter, Personalabteilung, Personalräte

Seminarablauf

Arbeitsrechtliche Phänomene digitaler Arbeit

  • Rechtssichere Online-Bewerbung
  • Freie Wahl der Arbeitszeit und des Arbeitszeit
  • Telearbeit und Datenschutz
  • Arbeitsrechtliche Regelungen des Mobilen Arbeiten
  • Wearables am Arbeitsplatz
  • Tracking von Außendienstmitarbeitern
  • Bilder und Videos von Mitarbeitern

Datenschutz und IT-Sicherheit im Arbeitsverhältnis

  • Pflichten des Arbeitnehmers zum Schutz der IT
  • Anordnungen zur IT-Sicherheit
  • Beschäftigtendaten in der Cloud
  • Neues zum Beschäftigtendatenschutz
  • Videoüberwachung
  • Datengeheimnis und Datenschutzschulung

ITK: Rechte des Personalrats

  • Informationspflichten des Arbeitgebers
  • Mitbestimmungstatbestände im Detail, insbesondere bei der Einführung neuer IT und Software
  • Durchsetzung der Rechte des Personalrats

Typische Kündigungssituationen in der digitalisierten Arbeitswelt

  • Entlassung wegen unerlaubter privater E-Mail- und Internetnutzung
  • Kündigung wegen eines Postings auf Facebook oder in Sozialen Netzwerken
  • Entlassung wegen illegaler Nutzung der IT-Infrastruktur
  • Kündigung wegen unerlaubter Datenlöschung oder Datenkopien
Referenten
Thomas  Feil, Fachanwalt für IT-Recht und Arbeitsrecht, ist seit 1994 Anwalt und berät Unternehmen und Behörden in datenschutzrechtlichen Fragen. Rechtsanwalt Feil ist TÜV-zertifizierter Datenschutzbeauftragter und verfügt über jahrelange Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und Workshops zum Thema Datenschutz.
Termin und Ort
Ort:
NH Collection Berlin Mitte
Leipziger-Str. 106 - 111
10117 Berlin
Hinweise zur Anfahrt finden Sie unter: http://www.nh-hotels.de/hotel/nh-berlin-mitte


Zeitraum:
16.03.2017 09:30 Uhr - 16.03.2017 17:00 Uhr

Preis
490,- Euro zzgl. MwSt.
Zur Anmeldung


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